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Qualifizierte Beratung zeigt neue Wege auf.

Dabei gelangt man zuweilen an Gabelungen, an denen sich organisatorische Fragen als Kommunikationsprobleme entpuppen, hinter denen wiederum veritable Wertekonflikte stehen. Um hier den wirklichen Kern eines Problems zu ermitteln, muss man auf eine bestimmte Weise nachfragen.

Business Coaching ist ein Kunsthandwerk, das hierfür Standards, Verfahrensweisen und Methodensets für einen wirkungsvollen Praxistransfer bereitstellt.

Als Coach kutschiere ich einzelne Gesprächspartner Ihrer Kanzlei im vertraulichen Zweiergespräch auf einer bestimmten beruflichen Strecke über Stolpersteine hinweg. Dadurch gelangen sie besser und leichter an eine bestimmte Wegmarke.

Ihr Ziel setzen Sie sich mit meiner Unterstützung selbst. Das kann der gelassenere Umgang mit Partnerwechseln in der Sozietät ebenso sein wie eine konstruktive Behandlung unterschiedlicher „Work-Life-“ Freizeitkonzepte.

So wenig die Ergebnisse der zeitlich begrenzten Gespräche und Übungen nach außen dringen – so rasch und nachhaltig zeigen sich die Effekte im beruflichen Miteinander.

Von einer (wieder) gut annehmbaren persönlichen Positionierung profitiert die ganze Sozietät, sei es in puncto Gesprächsbereitschaft, Stressresistenz oder Mandantenzuwendung.

Der asiatische Raum macht es uns längst vor: Soft Skills und Sozialkompetenz in all ihren Schattierungen sind wichtiger denn je. Banken und Kreditinstitute haben Business Coaching schon fest im Arbeitsalltag verankert.

Das setzt Standards auch für unseren Bereich.

Ein Praxisvideo finden Sie oben auf dieser Seite.

KRISENNAHE BEGLEITUNG UND SPARRING-PARTNERSCHAFT

Zwei Sonderformen des Coaching sind die krisennahe Begleitung und die Sparring-Partnerschaft.

Die krisennahe Begleitung bewährt sich als Hilfsmittel der „guten Betriebsführung“, wenn ein Unternehmen in die Insolvenz rutscht. Soweit Eigenverwaltung angeordnet ist, ist beim Schuldner unbedingt ein Abkippen der Motivation zu vermeiden.

Sehr hilfreich sind krisennahe Beratungen zudem im Outplacement-Bereich bei beruflicher Umorientierung.

Die Sparring-Partnerschaft hingegen ist eine unverzichtbare Trockenübung, die Sie auf anstehende Auseinandersetzungen vorbereitet. Dank jahrelanger Arbeit in Groß- und mittelständischen Sozietäten trete ich Ihnen in Konfliktsituationen unter Kollegen als  Trainingsgegnerin gegenübe.

Nutzen Sie das aus, bevor Sie Ihr Gegenüber in der realen Situation übervorteilt!

In vertraulichen Gesprächen und Übungen bereiten wir Sie auf Ernstfälle vor – seien es Konfliktgespräche, Gehaltsverhandlungen, Umstrukturierungen oder andere Herausforderungen.

Probieren Sie das doch einfach einmal aus – Coaching ist „Empowerment“ im besten Sinne!

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